إدارة مقابلة التوظيف

آخر تحديث : أغسطس 1, 2023
6 الدروس
1 المشتركين

عن الدورة

وصف الدورة التدريبية

دورة إدارة مقابلة التوظيف هي واحدة من أهم الخطوات التي تمر بها أي شركة عند تكوين فريق العمل الخاص بها؛ لأن نجاح هذه الخطوة يعني اختيار العناصر الأنسب والأعلى كفاءة للعمل بالمؤسسة، وهو ما سينعكس بالإيجاب على الإنتاجية، والأداء وبالتالي زيادة الأرباح.

إنطلاقًا من النقطة السابقة، فإن مقابلة التوظيف تعد من الأهمية التى تجعلك أما أن تكسب الشركة الموظف القادر على تغير مسارها، أم أن توظف الشخص المسؤول عن انهيارها. فى دورة إدارة مقابلة التوظيف سنساعدك على تجنب النتيجة الأخيرة، بل لن يكن لها فرصة للتواجد من الأساس؛ فإعتمادًا على مجموعة من المهارات والمعلومات الأساسية التي تتناولها الدورة، ستتمكن من إختيار موظفك المثالى بسهولة.

يتناول كورس إدارة مقابلة التوظيف الاستراتيجيات اللازمة لقيادة المقابلة بفعالية والخروج منها بأفضل النتائج الممكنة، بداية من دراسة خطوات عملية التوظيف ذاتها، والتعرف على أنواع المقابلات الشخصية المختلفة، وصولًا لمعرفة الأخطاء الشائعة التى قد ترتكب من الجانبين، والطريقة الإحترافية لإنهاء المقابلة.

محاور الدورة التدريبية
  • ما هي مقابلة التوظيف؟
  • مفاهيم أساسية لضمان نجاح مقابلة التوظيف
  • خطوات عمل مقابلة شخصية.
  • أنواع المقابلات الشخصية.
  • كيفية قيادة المقابلة الشخصية بشكل فعال؟
  • تحديد الأخطاء في المقابلات الشخصية
  • كيفية إنهاء المقابلة الشخصية بإحترافية؟
مراجع مساعدة

Hiring for Attitude – by Mark Murphy

Knock ’em Dead Hiring the Best – by Martin Yate CPC

Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter – by Steven Mostyn

إظهار المزيد

محتوى الدورة

المحاضرة الأولي

  • المقابلة
    00:00
  • مفاهيم أساسية لضمان نجاح مقابلة التوظيف
    00:00

المحاضرة الثانية

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن
مجانا

السيرة الذاتية الاحترافية

مجانا

كيف تختار شريكاً

مجانا

التسويق العقاري – المستوى المتقدم

هل تريد تلقي إشعارات فورية لجميع الأنشطة الرئيسية في الموقع؟