الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي

آخر تحديث : أغسطس 1, 2023
13 الدروس
0 المشتركين

عن الدورة

وصف الدورة التدريبية

النظام هو الركيزة الأساسية لنجاح أى نشاط تجاري، فوضع أسس واضحة لكيفية سير العمل وكيفية توزيعه بالإضافة إلى طريقة توليه وإدارته، هو الوسيلة الأضمن والأسرع للنجاح. فى دورة الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي سنتناول كيفية أداء هذه المهمة بالتفصيل، بداية من تعريف التنظيم ذاته وأهميته للمؤسسة، بالإضافة إلى شرح الهيكل التنظيمي وخطوات إعداده وتقسيمه، بجانب شرح مبسط لأنواع السلطة وكيفية الربط بينها؟

يقوم كورس الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي أيضًا بالتركيز على أهم الجوانب التى يتخذها الخبراء عند جمع المعلومات عن المتقدمين للوظيفة، فضلًا عن توضيح مراحل تحديد الوظائف وكتابتها وتحليل المتقدمين لها وتقييمهم، بجانب شرح مؤشرات الأداء الأساسية وآلية عملها واستخدامها.

محاور الدورة التدريبية
  •  مفهوم التنظيم الإداري.
  • مفهوم تقسيم العمل
  • ماهي خصائص التنظيم الفعال
  • أنواع السلطة
  • إعداد الهيكل التنظيمي للشركات
  • الجوانب التي يركز عليها الخبراء عند جمع المعلومات عن شاغل الوظيفة
  • الأمور التي يجب مراعاتها لتحسين استخدام عملية توصيف الوظائف
  • مواصفات مؤشرات الأداء الأساسية
مراجع مساعدة

Dessler, G. (2013). Fundamentals of human resource management. Pearson
DeCENZO, D. A., & Robbins, S. P. (2010). Human resource manage
De Cenzo, D. A., & Robbins, S. P. (1994). Human resource management: Concepts and practices. John Wiley.‏ment. Hoboken
SHRM, https://www.shrm.org
الإدارة الاستراتيجية – بناء منظمات وقادة المستقبل، كلية الإدارة جامعة القاهرة 2018

إظهار المزيد

محتوى الدورة

المحاضرة الأولي

  • بعض المفاهيم الأساسية
    00:00
  • أهمية وظيفة التنظيم
    00:00
  • تقسيم العمل
    00:00
  • خصائص التنظيم الفعال
    00:00

المحاضرة الثانية

المحاضرة الثالثة

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن
مجانا

أساسيات استراتيجيات التسعير

ر.س 360

المحاسبة والتحليل المالي- الجزء الأول

ر.س 900

إدارة الموارد البشرية

هل تريد تلقي إشعارات فورية لجميع الأنشطة الرئيسية في الموقع؟