Pay For Performance

آخر تحديث : أغسطس 1, 2023
12 الدروس
0 المشتركين

عن الدورة

وصف الدورة التدريبية

الشركات المعاصرة تسعى للتطوير وتحسين الإنتاجية، وذلك عن طريق تحفيز الموظفين وإشراكهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وذلك يكون عن طريق تقدير ومكافأة الموظفين على أدائهم وإنتاجهم.

من خلال دورة الدفع مقابل الأداء  Pay For Performance ستتمكن من فهم عملية تقييم أداء الموظفين بشكل كلي، بداية من تحديد الأهداف الوظيفية نفسها، وكيفية تحقيقها وفقًا للإنتاجية، وصولًا لشرح نظام المكأفات وأثره على رضا الموظفين، وكيف يتم تنظيم العدالة فى عملية الدفع.

عند الإنتهاء من كورس الدفع مقابل الأداء Pay For Performance ستتمكن من استخدام استراتيجيات تحفيزية ناجحة، ستتعلم على أى أساس يتم وضع المرتبات، وكيف يتم تحديد المكافآت الإجمالية وما هى أنواعها، بالإضافة إلى أنواع استحقاقات الموظفين وكيف يتم تقييم الأداء الوظيفي بشكل كلى؟

محاور الدورة التدريبية
  • كيفية تحديد الأهداف الوظيفية؟
  • تقييم الأداء الوظيفي.
  • عملية اختيار المكافآت.
  • الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين.
  • العدالة في الدفع.
  • الدفع مقابل الأداء Pay For Performance.
  • ما هى أشكال المكافآت؟
  • نظرية العدالة.
  • مكونات المكافآت الإجمالية
  • فعالية خطط المكافآت البديلة
  • تعريف الأجر ومكوناته
  • أنواع استحقاقات الموظفين
مراجع مساعدة

Armstrong’s handbookof reward management practice by Micheal Armstrong

إظهار المزيد

محتوى الدورة

المحاضرة الأولي

  • تحديد الهدف
    00:00
  • تقييم الأداء
    00:00
  • اختيار المكافآت
    00:00
  • الرضا الوظيفي والمكافآت
    00:00
  • العدالة في الدفع
    00:00

المحاضرة الثانية

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن
ر.س 800

المحاسبة المالية والإدارية

ر.س 3,500

تصميم شبكات التوزيع

مجانا

أساسيات استراتيجيات التسعير

هل تريد تلقي إشعارات فورية لجميع الأنشطة الرئيسية في الموقع؟